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2025年7月26日至27日，由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办的第二十四届年会暨学术研讨会在郑州航空工业管理学院隆重举行。广州华立学院管理学院人力资源管理教研室主任冉军副教授率队，刘亚玲副教授、许婉珠老师组成的学术团队应邀参会，并在大会论文评选中荣获佳绩。此次参会不仅是学校在人力资源管理学科领域积极融入全国学术交流的重要举措，更展现了教师团队在专业研究与教学实践中的探索成果。

图1 会议图片 

图2 参会教师合影

本次年会以 “教育强国和中国人力资源管理新发展” 为主题，由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办，郑州航空工业管理学院商学院承办，浙江精创教育科技有限公司协办，并获《中国人力资源开发》期刊学术支持。来自中国人民大学、复旦大学、南开大学等全国多所高校的师生、公司界人士及期刊出版机构代表共 170 余人齐聚一堂。

图3 参会全体成员合影

大会设置了8场高水平主题报告和4个平行分论坛，围绕"础滨时代的人才开发与管理"、"面向新质生产力的科创人才培养"等前沿议题展开深入研讨。 

图4 许婉珠老师获奖

广州华立学院许婉珠老师提交的学术论文《数智赋能，人本领航：数智化时代人力资源管理优秀实践案例深度剖析》经过大会评审委员会多轮严格评审，最终从67篇参评论文中脱颖而出，荣获大会叁等奖。该论文在冉军副教授和刘亚玲副教授的悉心指导下完成，其研究成果不仅体现了数智化时代人力资源管理的最新实践探索，更展现了广州华立学院在人力资源管理领域的学术研究水平以及在人力资源管理学科建设与人才培养中的显着成效。

"这次获奖是对我的研究成果的肯定，也为我们今后的科研工作注入了新的动力。"许婉珠老师表示。冉军主任指出："通过参加这样的高水平学术会议，我们既学习了前沿理论，也展示了自身的研究成果，对提升我校人力资源管理专业的建设水平具有重要意义。"

图5 参会教师获奖后合影

此次学术交流活动，不仅提升了广州华立学院在人力资源管理学术领域的影响力，也为学校相关专业的教学改革和科研创新提供了新的思路。未来，学校将继续鼓励教师参与高水平学术交流，推动学科建设和人才培养质量不断提升。

                                                                                                                                                               文字：许婉珠、冉军

                                                                                                                                                               图片：许婉珠、冉军

                                                                                                                                                               编辑：王金淼

                                                                                                                                                               审核：冉军 、周晓东