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为深入贯彻落实学校人才强校战略，全面提升教师队伍质量，教师发展中心紧紧围绕“服务教师、服务教学”的核心目标，扎实推进教师培训与培养工作，取得显着成效。

一、导师引领助成长

5月中旬，教师发展中心联合质量评估与监控中心组织校级督导组，对“导师制-助教制”实施情况进行专项检查。此次检查旨在全面评估制度运行成效，精准把脉青年教师培养过程中的问题，优化培养机制，助力青年教师快速成长。通过“以查促改、以导促建”，进一步夯实师资队伍建设基础，为打造高水平教师队伍、培养高素质应用型人才提供坚实保障。

专家与青年教师交流

二、教学竞赛结硕果

近年来，教师发展中心通过政策支持、资源整合、精准培育等方式，全力助推教师教学能力提升。在第五届广东省高校教师教学创新大赛中，中心协同二级学院精心组织、全程护航，为参赛团队提供全方位支持。最终，我校首次斩获四项优秀奖，实现历史性突破，充分展现了我校教师的教学创新实力和团队协作精神。

获奖名单

中心协同二级学院辅导参赛选手

叁、AI培训获好评

为顺应教育数字化转型趋势，2025年4月，教师发展中心面向全校教师开展“础滨赋能教学——教学效率提升与智能创新实践”专题培训，受到广泛欢迎。因教师需求旺盛，5月加开培训班，确保培训实效。根据问卷调查反馈，参训教师对培训整体满意度达95%，对内容满意度达93%。未来，中心将持续优化培训体系，精准匹配教师需求，为教师数字素养提升注入新动能。

础滨培训辅导现场

教师反馈

未来，教师发展中心将以本科教学工作合格评估为契机，持续优化教师培养机制，强化教师队伍建设，全面提升教育教学质量。同时，中心将紧跟教育发展前沿，积极引入先进理念与技术，搭建多元化教师成长平台，为学校高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。