对于开展2024-2025金牌管理干部评选的通知
对于开展2024-2025金牌管理干部评选的通知
各单位、各部门：
为进一步增强学校管理干部的荣誉感和责任感，树立典型，激励教职工敬业奉献的工作热情，努力构建一支业务精湛、管理创新能力突出，为教育事业奋斗的优秀管理队伍，经学校研究决定，开展2024-2025年度金牌管理干部评选活动，现将有关工作通知如下：
一、评选范围及评选名额
任管理干部工作满一年的科级及以上管理干部（截至2025年8月31日）。2024-2025年度金牌管理干部评选名额不超过10人。
二、评选条件
( 一)基本条件
全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，政治立场坚定， 具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，模范履行工作职责。作风正派、坚持原则、廉洁奉公，爱岗敬业、工作积极主动、尽职尽责，开拓创新。组织协调能力强，具有较好的群众基础。
(二)具体条件，参评人员应符合下列条件
1.有较高的政治理论水平，敬业精神强，师德高尚，受到师生尊重和信赖，在服务育人方面成绩突出；
2.具有先进的管理理念，认真钻研管理业务，积极探索管理 工作的新特点、新途径和新方法，求实创新，在实际工作中成绩突出者。能自觉运用科学、民主的方法创造性地开展管理、服务工作，在管理规范化和科学化方面取得较显着成绩；
3.在管理、服务和学校建设及其他工作中，热爱本职工作， 具有较强的服务观念和扎实作风，钻研业务，尽职尽责，勤奋上进，出色完成工作任务，积极参与学校的各项改革工作且成绩突出者；
4.能够按照学校工作进度要求落实和推进学校评估方案的各项工作，关键评估指标落实达到学校的工作要求；
5.年度内在管理工作中没有受到过董事会或学校的批评，近两年年度考核优良及以上；
6.按要求完成上级文件及学校规章制度学习和各类管理能力提升培训。
叁、评选程序
( 一)候选人推荐。各单位可推荐评选1人。在推荐过程中应广泛动员，积极组织教职工参与推荐活动，保证推荐工作的公平、公正、公开。所在单位须对推荐人进行资格初审，经讨论通过并公示3天无异议后于7月10日前报送人事处；
(二)候选人初审。人事处依据评选条件开展推荐候选人的初审工作，重点审查候选人的思想政治、师德师风、规范管理、管理执行力、教学评估工作推进落实质量及标志性工作成果等方面情况；
(叁)候选人评议。学校组织相关工作小组对推荐候选人进行评议；
(四)学校审定。校长办公会审议确定金牌管理干部名单；
(五)人选公示。人事处对校长办公会审议通过的金牌管理干部名单进行公示，公示时间不少于5个工作日。
四、评选工作纪律
评选工作应严格执行回避制度，参加评选的教职工应保证所提供材料的真实性和可靠性。出现以下情形之一，经查实，立即取消参评资格；如已获得称号，则取消其所获称号，情节严重的，学校还将按相关规定给予处分。
1.出现违反师德师风的不良行为；
2.有弄虚作假行为的；
3.出现师生投诉，处理不及时并造成不良影响；
4.出现重大安全事故，造成不良影响；
5.部门经费使用违反学校相关规章制度。
五、表彰奖励
学校发文授予“广州华立学院金牌教师”荣誉称号，并在教师节表彰大会上予以表彰。
广州华立学院
2025年7月2日
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